千问核心离职风波:林俊旸下一步是创业吗?
3 月 6 日,林俊旸正式确认离职。距离那条「bye my beloved qwen」的推文过去 48 小时,这场震动中国 AI 圈的人事风波进入下半场——不是八卦内幕的下半场,而是更实质的问题:一个 32 岁、带出了全球顶级开源模型、被 Google DeepMind 公开喊话抢人的技术领袖,下一步该往哪走? 我的判断很直接:创业是他唯一合理的选择。 不是情感上的「创业浪漫」,而是结构性推演后的结论。大厂、学术机构、加入其他独角兽——这三条路都有明显的逻辑断裂,只有创业能承接他过去三年积累的所有资产,并给他真正的自由度。 林俊旸今年 32 岁,阿里最年轻的 P10,Qwen 技术负责人。在他带领下,Qwen 从一个内部项目成长为全球下载量突破 7 亿次、衍生模型超过 18 万个的开源模型家族1。斯坦福《2025 年人工智能指数报告》把 Qwen 排在全球第三2,Google DeepMind executive Omar Sanseviero 在他离职后直接在 X 上向 Qwen 团队喊话:「if any of you want a new home to build great models and contribute to the open models ecosystem, please reach out!」3 这是全球顶级 AI 实验室在用行动投票:这些人在开源生态里的价值,远超任何一家公司的内部职级体系能衡量的。 但价值归价值,选择归选择。林俊旸面前的选项其实不多——或者说,他面前的选择太多,反而让决策变得更难。 据说离职消息传出后,投资圈瞬间沸腾。 不止一家头部机构的合伙人通过各种渠道打探他的联系方式——有人发朋友圈暗示「有预算、等团队」,有人通过千问团队的熟人递话,有人直接私信阿里内部的朋友「能不能帮我引荐林俊旸」。不到 48 小时,他的微信被加爆,未读消息里挤满了红杉、高瓴、五源、启明等一线基金的合伙人。 开出的条件一个比一个诱人:有人直接开价数千万美元估值,不占大股,「你说了算」;有人承诺「只管做技术,商业化我们来」,配套完整的 GTM 团队。 ...