千问核心离职风波:开源社区需要什么人
Qwen 的技术报告单篇引用超过 6000 次1,Hugging Face 下载量突破 7 亿次2,衍生模型超过 18 万个2。斯坦福《2025 年人工智能指数报告》把它排在全球第三3。然后,带着这一切走到今天的人,在凌晨 0:11 发了一条推文就走了4。 这两天 AI 圈讨论最多的不是模型,而是人。但我注意到一个有意思的现象:中文互联网上讨论的焦点是"阿里怎么了"“管理出了什么问题"“谁来接班”,而英文社区——从 Hugging Face 到 GitHub 到 X 的评论区——讨论的焦点是一个更本质的问题:开源社区到底需要什么样的人?失去这样的人意味着什么? 这两种反应之间的落差,可能比林俊旸的离职本身更值得想一想。 全球顶级机构在用行动投票 艾伦人工智能研究院的研究员 Nathan Lambert 在 X 上写了一句话:“如果 Qwen 倒塌,在开放研究生态中留下的巨大空缺将很难填补。那些小模型是不可替代的。”5 Hyperbolic Labs 的 CTO Yuchen Jin 说:“一个时代的结束。“MiniMax、Unsloth、Ollama 都在林俊旸的推文下留言感谢。Hugging Face 亚太区负责人 Tiezhen Wang 说这是 Qwen 的"巨大损失”。智谱 AI 创始人唐杰评论说:“酷,开始新的旅程吧。” 而截至发稿,事情已经从哀悼升级为抢人。Google DeepMind 的 Omar Sanseviero 直接在 X 上向 Qwen 团队公开喊话6: Qwen friends: if any of you want a new home to build great models and contribute to the open models ecosystem, please reach out! ...